Estructura de gestión: definición y aplicaciones
El sistema de gestión es un esquema de métodos que hacen posible la planificación y el seguimiento de actividades dentro de una organización. Su propósito es optimizar la eficiencia y garantizar el acatamiento de normatividad y estándares.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es necesario en Colombia. Según la normatividad, todas las empresas deben ejecutar un SG-SST que resguarde la integridad de los trabajadores. El sistema de gestión SST también es enseñado en instituciones como el SENA, que ofrece formación en el tema.
Sistema de gestión ISO 9001
El sistema de gestión de calidad ISO 9001 es adoptado a nivel internacional. Su objetivo es empresa SST Certificada asegurar que las organizaciones cumplan con procedimientos que generan productos y servicios confiables.
Modelo de gestión ambiental
Este tipo de sistema empresa SST Certificada se dirige a preservar el medio ambiente, mas información minimizando impactos negativos de las actividades empresariales.
Sistema de gestión integrado
Un sistema de gestión integral combina diferentes áreas: calidad, SST, medio ambiente y riesgos. Este modelo facilita la integración de procesos, Click aqui evitando duplicidades y mejorando la toma de decisiones.
Gestión de información y archivo
El sistema de gestión documental controla la información, asegurando su integridad. En Colombia, la rama judicial cuenta con un sistema de gestión documental propio para gestionar expedientes y archivos oficiales.
Gestión de sistemas tecnológicos
Además de los modelos clásicos, existen sistemas de gestión escolar, orientados a la educación y la tecnología. También se implementan sistemas para optimizar inventarios, Empresa avalada por el Ministerio de trabajo clubes, almacenes y hasta procesos de salud.
Reflexión final
Un sistema de gestión bien aplicado optimiza la productividad, garantiza el cumplimiento normativo y cuida tanto a las personas como al entorno.